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企业学问宣贯:用包容汇聚改革发展的强大动力

公海彩船:2019-05-27   编辑:锡轩   关注:

包容就是要胸怀宽广,容得下不同的学问,听得进不同的意见,求大同存小异。在改革的过程中要包容失误,在创新的过程中要包容失败,在人才的选拔使用上不求全责备,在发展中善于学习借鉴好方法好经验。

在云锡推进深化改革转型发展进程中,包容就成为改革路上的必需品。改革就是一个艰难探索,就是走前人没有走过的路,只有不断尝试,大胆闯,大胆试,才能取得成功。在改革发展的道路上,挫折甚至是失败在所难免。改革并不奉行“成者王侯败者寇”的功利性逻辑,而是需要“善败者不亡”的韧劲和“失败是成功之母”的包容。企业在创新发展中出现的一些失误是在先行先试、缺乏经验、客观条件不成熟等情况下,导致的探索性失误,不能因为一两次失误或失败,就否定个人的努力和付出。宽容失败,包容失误,只要不出现颠覆性错误,只要出于公心,就应该允许改革创新过程中的失败,就要包容在改革创新过程中出现的失误,允许失误、宽容失败最大限度凝聚各方力量,最大程度积聚发展优势。

走进新时代,云锡敞开交流合作之门,必须以包容的心态,积极学习借鉴先进的观念和做法,取人之长,补己之短,以“人外有人、天外有天”的博大胸怀,在继承和发扬云锡优秀传统学问的同时,学习吸取外部的新思维新观念新做法,不断丰富和发展自身,不断增加云锡学问的广度和厚度,不断增强发展的后颈和活力。

费孝通先生曾有名言“各美其美,美人之美,美美与共,天下大同”,其含义是要懂得各自欣赏自己创造的美,还要包容欣赏别人创造的美,这样将各自之美和别人之美融合在一起,从而实现理想中的大同美。

作为有着百余年发展历史的企业,云锡在长期的发展过程中,积淀了独具特色的学问理念、企业精神、价值观念和行为准则,形成了博大深厚的云锡学问。但是云锡不能也不应止步于此,积极“走出去、引进来”才是云锡应有的姿态和胸怀。近年来,云锡主动对标HUAWEI、海尔、alibaba等不同类型的行业标杆企业,很重要的一点就是虚心学习这些企业先进的管理理念、优秀的企业学问,弥补自身能力的不足和思维的局限。

“海纳百川,有容乃大”。企业要做大做强做优,健康发展,基业长青,必须要有包容的胸怀、学习的雅量。云锡过去有吸纳先进管理方法和技术工艺的优良传统,现在更应以敞开胸怀、拥抱世界的胸襟,包容改革发展中的失误,学习当今时代的优秀成果,为创新发展注入源源不断的活力与动力。





责任编辑:杨雪峰 姚晴雯


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